尊敬的客户，根据您的描述，您认为企业在安排您从事的工作时，未给您提供正确的报工种信息。这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与企业进行直接沟通和协商。如果您能证明自己在工作中所承担的任务与企业的实际安排不符，并且存在工作条件对健康不利的情况，那么双方可以通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案。 申请调解或仲裁。如果通过协商未能解决问题，您可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能能够帮助您了解相关法律法规，并为您提供专业的建议。此外，如果情况严重到需要采取进一步行动，如申请劳动仲裁，也可以选择这一途径。 收集证据。为了支持您的申诉，确保有足够的证据证明您确实面临了不公正待遇。这包括但不限于工作记录、同事证言、医疗报告等。 关注政策变化。随着社会的发展，有些地方可能会出台新的法规，这些法规可能会为劳动者提供更广泛的保护。因此，定期关注相关政策的变化也是维护自身权益的重要手段之一。 希望上述信息对您有所帮助，如有其他具体问题，请随时联系我以便获取更详细的解答。