在某些情况下，大学生可能被要求参与集体“实习”，这可能会涉及到劳动法的适用。然而，在大多数国家和地区，如果一个机构或组织试图强制要求大学毕业生参加某种形式的工作或者实习，并且这种工作或实习与他们的学校课程无关，那么这种做法是不合法的。此外，任何公司都必须确保其员工遵守劳动法规，包括支付工资、提供适当的休息时间和休假等。 在这种情况下，建议你联系当地的劳动监察部门或法律专家以获取更具体的指导。他们可以为你提供关于如何保护自己权益的建议，并帮助你了解有关实习生权利的相关法律法规。同时，你也应该考虑是否有必要寻求法律援助来维护自己的合法权益。