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2017-11-29 22:32:25
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
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你好：我原来是在深圳的公司上班，现在跟随公司搬到东莞了，我跟公司签订的劳动合同是标准工时制的，工资构成为：基本工资＋岗位津贴＋技术津贴＋全勤奖＋加班工资，但公司计算我的加班费是按基本工资（2130元）作为基数计算的，即平时每小时的加班费为：2130÷21.75÷8x1．5，公司这样做合法吗？如果不合法，我需要怎样去维护我的权益？
2017-11-29 22:32用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。建议您直接致电*******106，将有专职律师免费为您服务。
