在您的情况下，如果您的工作合同仅持续了不满一年，且您决定离职，您可以考虑以下几种情况。 协商解除合同。 如果双方同意提前终止合同，并且没有争议，您可以要求退还已缴纳的2万元。在这种情况下，您可能需要与雇主进行沟通，了解具体的解约条件和流程。 书面协议。 另一种选择是通过书面形式签订一份解除合同的协议，明确说明您将不请求任何补偿或赔偿，并且已经完全履行了合同义务。这样可以确保您有权要求退款。 仲裁或诉讼。 如果上述方法都无法解决问题，或者双方未能达成一致，您还可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由中立的第三方来裁决合同是否应当被解除以及如何处理退款的问题。 请注意，具体操作需根据当地法律法规和公司政策来确定。建议您及时咨询专业的法律顾问，以获取最准确的指导和解决方案。