首先，您需要了解自己的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者在工作中受伤的，应当按照国家规定享受工伤保险待遇。如果您认为您的伤势符合工伤认定的标准，则可以向用人单位申请工伤认定，并提交相关的医疗证明等材料。 其次，如果公司不承认工伤，您可以考虑以下几种可能的做法。 与公司进行协商。尝试与公司的人力资源部门或人事经理沟通，说明您的情况并请求他们确认是否属于工伤范围。 提交书面申诉。您可以在收到工伤认定结果后的一定时间内，向当地社会保险经办机构提出书面申诉，要求重新审查您的工伤性质。 寻求第三方调解。如以上方法都无法解决问题，您可以寻求工会组织的帮助，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。 需要注意的是，在处理此类纠纷时，要确保证据充分，以维护自身的合法权益。同时，建议您聘请专业的律师协助，以便更有效地保护自己的权益。