根据您的描述，您与雇主之间存在劳动关系。如果您已经明确告知雇主您需要在20号离开，且对方未给予合理解释或补偿，那么您可以考虑采取以下措施。 保留所有相关文件和记录，包括但不限于工作合同、考勤记录等。 如果您认为自己受到不当对待，可以尝试向当地的人力资源和社会保障部门举报，或者通过劳动争议调解委员会进行调解。 考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您解决纠纷。 重要的是保持冷静，收集证据并按照法律规定行事。希望这些建议能对您有所帮助。