如果您在与公司签订的劳动合同中规定了不可撤销的期限，并且已经履行了一定的时间，那么您有权要求公司继续履行合同。如果公司违反了这一约定并打算解除合同，您可以考虑以下几种方式。 通知。首先，您可以向公司发出书面通知，明确指出您的不满和要求，以及为什么认为公司的行为是不合理的。 谈判。接着，您可以尝试与公司进行谈判，寻找解决问题的方法。这可能需要您表现出对公司的尊重，同时强调您希望维护良好的工作关系。 法律途径。最后，如果双方无法达成一致，或者对方拒绝协商，您可以寻求法律帮助。可以考虑聘请律师协助解决争议，确保自己的合法权益得到保护。 在整个过程中，保持沟通畅通和诚实是非常重要的。通过这些方法，您可以有效地维护自己的权益，同时也能够避免不必要的冲突。