首先，您应该及时与您的雇主沟通并要求他们采取行动来解决您的工伤问题。如果您在工作中受伤，并且公司未能按照法律规定提供适当的赔偿和治疗，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构或劳动争议调解委员会寻求帮助。 其次，如果公司拒绝支付赔偿金或者拖延时间，您可以考虑通过法律途径来解决问题。例如，您可以聘请一名专业的律师来帮助您进行诉讼，以确保您的权益得到保护。 最后，建议您保留所有的相关证据，如工作证、医疗报告、诊断证明等，以便于将来需要时使用。同时，保持良好的沟通渠道，避免不必要的纠纷。