您好！根据《女职工劳动保护特别规定》，在孕期、产期和哺乳期内的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您怀孕期间，请假需要得到单位同意，并且请假时间应当不超过国家规定的产假期限。 关于请假期间的工资待遇，通常情况下，企业应该按照您的实际出勤情况支付相应的工资。如果您没有工作，那么您可以享受国家规定的产假期间的生育津贴或生育补助金；如果您的工作有固定的薪酬，则可以根据合同约定支付相应比例的工资作为补偿。 建议您与所在单位进行沟通，了解具体的休假政策以及是否可以享受相关的福利待遇。同时，也可以咨询当地的劳动保障部门，获取更详细的信息和帮助。祝您早日康复并顺利度过这段特殊时期！