首先，根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，任何企业和个体工商户都必须依法与劳动者签订劳动合同，并按照规定支付工资。如果您的工厂没有签订劳动合同，那么您有权要求企业向您支付相应的赔偿金和补偿金。此外，如果企业存在拖欠工资的情况，您可以直接向当地人力资源和社会保障部门举报，由有关部门进行调查处理。同时，如果您对企业的行为不满，可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或诉讼。最后，希望您的合法权益能够得到保护。