工作十年,得了病,这个病不传染,有医院证明,公司还是要辞退我,工资每个月6000左右,有劳动合同

2021-06-06 11:14
1个律师回复
咨询我

无故辞退可以要求双倍赔偿,建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-06 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23151今日律师解答 45794

相关推荐
工伤后单位承包人换了工伤还有效吗 1回答
你好,我想咨询一下,工作长时间站立,而引起了股骨头坏死,请公司赔偿金吗 1回答
乌鲁木齐工伤赔偿标准,右腿小骨骨折,然后还有两处伤,骨头, 1回答
我与酒店梁老板签合同(仅这位梁老板签名,盖章)装修酒店,完工后结算时,梁老板说结算单要其他股东签名,盖章才能结算,已经推脱两个月,这样合法吗? 1回答
您好,公司单方面调岗,我没有同意,公司以工作期间被证明不符合录用条件为由单方面解除劳动合同,我可以怎么做 1回答
黔西石桥煤矿,井下早班放炮把一个工友打伤,有多人作证,工头说我们在敲诈他们,他说医院签定是湿疹,我们作证,又没向工头要一分钱,请问他们对我们说这话是什么行为? 1回答
工人自己操作不当摔伤,右肋骨严重骨折一根,三根轻微骨裂,治疗半个多月,他自己强烈要求回家治疗,后面私了一次性赔偿九千块,约定以后出现任何问题不得来找我们,现在别人给他出主意,说九千块只能作为医药费,要求二次赔偿,合理吗? 1回答
公司不给员工买保险还逼员工离职 1回答
一家小餐馆。没有和员工签订劳动合同。现有一员工怀孕了。自己要求离职。而且是立即离职。她请假请到今天。今天应该来上班的。但是没有来上班。请问我是否可以扣她三天工资。 1回答
我想请问一下我们公司一天最少上10小时有时候20小时左右没有加班费?可是合同上面写着会按当地最低工资标准给我们的,这种可以响公司讨回加班费吗? 1回答
查看更多