可以直接向法院起诉，一般是去对方的户籍地或者是经常居住地的法院起诉，建议保存好相关的证据，为后续的起诉或者协商做相应的准备。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。