您好！在您的情况下，如果公司没有与您签订正式的劳动合同，并且也没有任何书面协议或口头约定，那么提前一个月通知公司离职并不违反法律规定。通常情况下，员工应至少提前30天（有的国家可能更长）通知雇主他们打算离开。但是，具体的规定可能会因地区和行业而异。 如果您已经向公司提供了正式的通知，并且双方都同意解除雇佣关系，那么您有权根据公司的规定领取相应的经济补偿金或其他福利。请注意，在离职过程中，您应该尊重公司的政策和程序，以确保整个过程顺利进行。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他关于劳动法的问题，欢迎随时提问。