你好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“劳动者在用人单位工作期间，因生产特点和工作环境的特殊性需要夜间或者休息日工作的，按照国家有关规定给予劳动报酬，并应当在合理的范围内安排一定的休假日。”因此，你所在的工作岗位属于夜班或非正常工作时间，公司应按国家规定为你支付加班工资。另外，如果你是在工作中受伤而住院治疗，你的医疗费用也可以向公司申请报销。