尊敬的用户， 关于您所提出的问题，我们建议您与当地劳动保障部门或相关执法机构联系，以便得到专业的法律指导和帮助。 在此，我要强调的是，雇主不得对员工进行侮辱、恐吓或身体暴力的行为。这种行为违反了劳动法的规定，并可能构成侵权责任或其他法律后果。 希望您能够尽快寻求合适的解决方案，以保护您的权益不受侵害。同时，也提醒您在工作中要遵守职业道德，尊重他人的权利和尊严。