在您的情况下，您与前雇主之间的合同关系可能已经结束，并且您正在寻找新的工作机会。在这种情况下，您可以要求遣散费用作为补偿。 根据劳动法的规定，如果员工因个人原因离职，通常可以要求遣散费用。遣散费用的金额取决于多种因素，包括但不限于您的服务年限、公司的规模和行业等。 如果您认为您的情况符合遣散费用的要求，建议您尽快与前雇主进行沟通，了解他们是否有意愿支付遣散费用以及具体的支付方式和时间安排。同时，您也可以向当地的人力资源和社会保障部门寻求帮助，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需依据相关法律法规及实际情况而定。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。