根据您提供的信息，您似乎已经通过合法程序寻求解决您的争议。首先，建议您仔细阅读并理解您获得的通知或公告的内容，并确保其准确性和真实性。如果您认为公告中的指控是错误或不实的，请及时向相关机构提出申诉。 在进行任何进一步行动之前，建议您详细了解您与公司的合同条款以及相关的法律法规。这可能包括但不限于劳动合同法、劳动法以及其他适用的相关法规。 一旦您确定了具体的法律问题，您可以考虑采取以下措施之一。 收集证据。收集关于双方关系的所有书面文件、电子邮件、短信、聊天记录等证据。 委托律师协助。请一位专业的律师帮助您分析案件情况，并提供针对性的法律建议和策略。 寻求调解或仲裁。如果情况允许，可以尝试通过调解或仲裁来解决问题。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您可能需要通过法律程序来保护自己的权益。 请注意，上述步骤仅供参考。具体操作应基于您的具体情况和当地法律规定。希望您能够尽快找到解决方案，维护自己的合法权益。