您好！首先，请您确保您的工作合同中明确规定了工资支付方式和时间。如果您已经按照合同要求完成了相应的工作，并且按时获得了工资，但工厂仍未支付，则您可以考虑以下几种方法。 直接沟通。尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行面对面或者电话沟通，说明情况并请求解决。 书面通知。如果口头沟通未解决问题，可以写一封正式的信件，包括详细的工资记录和相关证据，表达您的诉求和希望尽快得到处理的愿望。 法律途径。如果上述方法无效，建议寻求劳动仲裁机构的帮助。在某些情况下，还可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部”）投诉。 请记得保留好所有的沟通记录和相关文件，以便将来需要时作为支持材料使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的冲突，这有助于维护良好的职场关系。 祝您早日解决纠纷，获得应有的报酬。