您好，根据我国劳动法律法规的规定，员工在合同期限内被公司解除劳动合同，公司应当按照法律规定支付经济补偿金。如果您的合同中没有约定具体的解约时间，则应视为无固定期限劳动合同，并且无论何时，只要符合法定条件，公司都必须向您支付经济补偿。 在您所描述的情况下，由于您已经工作了近两个月，且在合同中未明确约定具体解约时间，因此您可以要求公司支付相应的经济补偿金。如果公司拒绝支付，您可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合当地的具体法律法规和实际情况来确定。建议您尽快与公司进行沟通，协商解决此事。同时，也可以寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。