您可以通过以下步骤保护自己的权益。 与公司进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成和解。 如果协商无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。在投诉过程中，您可以提供相关证据证明您的工作时间和工资情况。 在诉讼阶段，如果法院判决支持您的诉求，公司需要支付拖欠的工资以及相应的赔偿金。 在处理此类纠纷时，建议聘请专业的法律顾问帮助您维护合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，请根据实际情况谨慎决策并寻求专业法律意见。