首先，我要强调的是，任何形式的性骚扰都是不道德和非法的行为。如果你的妹妹遭受了这样的伤害，你应该立即向相关部门报告。 其次，根据我国《劳动法》的规定，劳动者在工作场所受到性骚扰时，有权要求用人单位采取措施防止再次发生，并可以向劳动行政部门投诉举报。同时，你也可以帮助你的妹妹寻求法律援助，比如向当地的律师事务所或法律援助机构求助。 最后，如果单位没有采取任何措施保护你的妹妹，你可以考虑向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应的法律责任。当然，在起诉前，你需要收集足够的证据证明你的妹妹受到了性骚扰，并且需要有充分的理由证明单位存在过错。