尊敬的客户， 首先感谢您的信任与选择。关于您所涉及的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应当依法签订书面劳动合同。若单位未与您等四人签订劳动合同，则存在违法用工的风险。 针对您提出的情况，建议您采取以下措施。 保存证据。保留与公司的所有沟通记录，包括但不限于视频、录音、短信、电子邮件等。 劳动争议处理。您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 法律援助。如果认为自己无法解决问题，可以寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径解决纠纷。 最后，希望您能够积极应对，保护好自己的权益不受侵害。如果您需要更详细的法律指导或者有其他相关问题，请随时联系我。祝您生活愉快！