您好！根据我国劳动法的相关规定，孕期女职工在孕期受到损害时，用人单位应当按照国家有关规定给予女职工产假，并依法支付其产假期间的基本工资、奖金等。此外，对于怀孕不满三个月流产的女职工，用人单位还应当支付其六个月的生育津贴。 如果您有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系，我会尽力为您提供专业的解答和建议。祝您一切顺利！