您在工厂受伤并得到了报销的医疗费用，但一个月后您就开始上班，并且在没有完全康复的情况下就被安排了新的工作。这可能会导致您的工作能力受到影响。如果您无法胜任新分配的工作，您可以按照法律规定申请病假或临时休假，以确保自己的健康和安全。 同时，您有权要求公司支付因病假而产生的任何损失，包括但不限于工资、福利和其他相关费用。如果公司的行为违反了劳动法的规定，您还可以考虑采取进一步的行动，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。 请记得，为了保护自己，最好在遇到类似情况时及时与人力资源部沟通，了解相关政策和程序，以便更好地维护自己的权益。