在这种情况下，首先要确认你老公与单位之间是否存在劳动关系，以及单位是否履行了为员工缴纳医疗保险的法定义务。如果单位没有为员工缴纳医疗保险，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，单位有责任承担相应的医疗费用。 你可以采取以下步骤： 1. 收集证据：包括劳动合同、工资条、工作证明等，证明你老公与单位之间的劳动关系。 2. 咨询专业律师：寻求法律咨询，了解你的权益和可能的法律途径。 3. 协商解决：尝试与单位进行协商，看是否能够达成支付医疗费用的协议。 4. 法律途径：如果协商无果，可以通过劳动仲裁或法院诉讼的方式，要求单位承担医疗费用。 请注意，劳动争议案件通常需要在一定时限内提出，因此，及时采取行动是非常重要的。同时，考虑到医疗费用可能较高，建议尽快委托律师代理此案，以便更专业、有效地维护你老公的合法权益。