首先，您有权拒绝接受超出合同约定的工作范围。在您的情况下，虽然您已经完成了合同规定的工作范围内的工作，但公司要求您继续进行额外的工作，这超出了您的职责范围。 其次，如果您不同意完成这些额外的工作，您可以拒绝并请求公司支付相应的补偿或赔偿。然而，您需要确保有足够的证据来支持您的主张，例如合同中的条款、口头协议或其他证明材料。 最后，如果工人因工作而受伤，责任应当由公司承担。根据劳动法的规定，雇主对员工的工作负有安全和健康的责任。在这种情况下，公司应承担责任，并采取措施帮助工人康复。 总之，建议您与公司协商解决此事，寻求公平合理的解决方案。同时，保留所有相关的文件和记录，以备将来可能的争议。