根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）解除或者终止劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于你的具体情况，建议你详细咨询专业的律师或相关部门以获得更准确的信息。