您好！根据法律规定，员工享有休息休假的权利。如果店家未提供足够的休息时间或条件，可能构成劳动法中的“强迫劳动”行为，您有权拒绝并寻求帮助。 建议您与店家沟通，要求他们尊重您的权利，给予适当的休息时间和条件。如果店家不同意，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 同时，如果您需要进一步的法律咨询服务，可以随时联系我。