根据法律规定，如果您不满一年就解除了劳动合同，通常情况下您不需要支付违约金。但是，如果您的合同中有明确的约定，并且违反该条款可能会导致您需要支付一定的违约金，那么您可能需要按照合同规定进行处理。 关于身份证复印件的问题，一般情况下，即使合同中没有明确规定，但如果您不想要继续履行合同，应该提前通知用人单位并告知原因。您可以与您的雇主协商，看是否有其他解决方案，例如延长试用期或者提供一些补偿措施。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和建议需结合当地法律法规以及具体情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业人士。