在工地工作时发生工伤的情况，首先应当按照国家有关工伤保险的规定进行处理。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，如果是在工作中受伤，并且符合工伤认定标准的，应当申请工伤认定。 工伤认定需要提供以下材料。 事故发生的时间、地点以及事故发生的简要经过； 事故发生后采取的抢救措施； 医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书（职业病鉴定书）； 职工所在单位对是否为工伤有争议的，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 如果工伤认定结果为工伤，则由用人单位负责支付工伤保险待遇；如果工伤认定为非工伤，则由劳动者本人或其近亲属自行承担相应责任。 在确定了工伤性质之后，接下来就是具体的赔偿事宜。具体赔偿金额取决于工伤等级、伤残程度等因素，通常包括医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。同时，如果属于因公致残的情形，还可能获得精神损害抚慰金。 对于未得到及时赔偿的情况，劳动者可以通过劳动仲裁、提起诉讼等方式维护自己的权益。此外，还可以寻求工会、法律援助组织的帮助，以确保自身合法权益得到保护。 总之，在遭遇工伤事件时，首先要确认是否构成工伤，然后依据相关规定要求赔付。必要时可寻求专业的法律帮助，以保证自己能够得到合理的赔偿。