首先，请您确认与公司签订的任何书面协议或口头约定。如果没有书面协议，那么可能您的权益没有得到充分保护。在劳动关系中，员工应当有获得工资和福利的权利。 如果您认为公司的行为违反了法律规定，您可以尝试通过以下途径解决问题。 谈判。与公司进行直接对话，表达您的不满并寻求解决办法。 法律咨询。请一位专业的律师对您的情况进行全面评估，并提出合适的解决方案。 申请调解。向当地劳动争议仲裁委员会提交申诉，由专家对其进行公正裁决。 请注意，及时采取行动是维护自身合法权益的关键。希望上述建议能够帮助到您。