尊敬的客户。 根据您提供的信息，存在一些争议点。首先，您提到的“临时工合同书”可能是指与雇主（即工厂）签订的劳动合同或雇佣协议，而“临时工用工协议”可能是针对中介方的协议。 关于《临时工合同书》，虽然它是一份书面文件，但它并不具有法律效力。如果要确保您的权益不受侵犯，建议您保留所有相关文件，并及时向用人单位了解您的工作安排及薪资情况。 关于中介改变合同条款的问题，这可能会构成违约行为。根据劳动法律法规，任何一方不得擅自变更双方已达成的协议条件。如果您发现合同条款存在问题，应立即通知雇主并要求他们采取措施纠正错误。 此外，考虑到您目前面临的情况，我建议您寻求法律帮助以保护自己的合法权益。您可以考虑聘请一位专业的律师为您提供法律咨询服务，以确保您的权益得到充分维护。 希望以上信息对您有所帮助。如有进一步疑问或需要法律援助，请随时联系我。祝您一切顺利！