首先需要明确的是，合同是双方自愿签订的，且具有法律效力。在签署合同时，学生作为劳动者，有权了解工作内容、工作条件等信息，并要求与之相对应的报酬。对于未做违约行为的学生而言，即使没有完全履行合同义务，也不属于违约。 关于是否要缴纳违约金的问题，这主要取决于合同的具体规定以及当地法律法规的规定。一般来说，在合同中会明确规定任何一方违反合同义务时需承担的责任，包括但不限于支付违约金。然而，如果合同中并未明确约定违约责任，则通常不会涉及违约金的支付。 此外，值得注意的是，虽然合同中可能包含一定的条款，但这些条款并不意味着必须遵守所有条款。因此，在选择就业机会或签署任何合同前，建议详细了解并仔细阅读合同内容，确保自己理解了所有的权利和义务，并根据自己的情况做出决定。如果有任何疑问，可以寻求专业的法律顾问的帮助。