在任何情况下，雇用他人进行非法监视或录制员工的行为都是不合法的。这种行为违反了隐私权和劳动合同法的规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”这表明雇主不得强迫员工工作到超出法定时间之外，并且必须给予足够的休息时间。同时，《中华人民共和国民法典》第三百九十四条规定。“未经本人同意，以营利为目的使用或者公开他人的肖像，情节严重的，构成侵犯肖像权。” 因此，在没有得到员工明确同意的情况下，擅自录制或监视员工的私人活动是违法的，可能会导致法律责任，包括但不限于民事责任和刑事责任。如果涉及犯罪，可能还会面临更严厉的惩罚。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况应依据当地法律法规及实际情况来判断。如果您遇到此类情况，请寻求专业的法律顾问帮助。