首先，请确认您与公司的劳动合同是否已经签订。如果尚未签订，则建议尽快签署，并明确双方的权利和义务。 其次，如果您已经签署了劳动合同，但是公司未支付工资或未按照约定提供劳动条件，您可以向当地劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁解决争议。在处理过程中，您可以收集证据证明您的工作情况和工资情况，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，为了避免类似情况的发生，在入职前请务必仔细阅读劳动合同条款，了解自己的权利和义务，以及如何处理劳动纠纷。同时，也可以考虑通过第三方调解机构来解决争议，以避免直接诉讼过程中的时间和精力消耗。