《劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，劳动者有权随时提出解除合同。如果因为工作原因，需要提前结束实习期，也应当提前3天通知公司。 根据上述法律规定，除非有特殊约定或者法律法规另有规定，否则公司无权单方面要求员工支付全部工资，而是应该按照双方协商一致的比例支付剩余部分的工资。 然而，你提到“只发了60%的工资”，这可能意味着公司在支付给你的工资中包含了其他项目（如社保、公积金等），这些费用不应计入计算剩余工资的基数中。在这种情况下，公司应该退还你超出正常比例的部分工资。 此外，如果你认为公司侵犯了你的权益，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。