您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法定要求。因此，您提供的仅有的微信记录和电话录音不足以证明双方存在有效的劳动关系以及相关的权利义务。建议您尽快收集完整的证据材料，包括但不限于工资条、工作证、考勤表等，以便向劳动争议处理机构提交申诉或提起诉讼。同时，如果情况复杂或者需要更详细的解答，请随时联系我。