首先，您需要了解公司的行为是否合法。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，如果员工在劳动合同期限内主动提出解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金，并且应提前通知劳动者终止合同。如果您认为公司在您的情况下没有遵守上述规定，您可以考虑以下几种解决方式。 联系人力资源部门或直接向当地劳动监察大队投诉，要求公司按照法律规定处理。 如果情况严重，可以向法院提起诉讼，要求公司按照法律规定支付经济补偿金并赔偿其他损失。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要依据实际情况来判断和处理。如果您有具体的法律问题或者需要进一步的法律帮助，请及时寻求专业的法律机构或律师的帮助。