在公司中，员工应当遵守公司的规章制度和规定。如果员工未按照要求提交请假申请并提前离开工作岗位，而是在工作日之后才返回，并且没有得到批准，那么这种行为可能被视为旷工或者迟到。 在这种情况下，你的老板有权根据公司的政策和程序决定是否让你回家休息两天，并在第二周回来继续工作。如果你认为这样做不合理或不公平，你可以与你的老板进行沟通，表达你的观点和担忧，并寻求解决办法。但是，你应该尽量避免采取任何行动来影响工作的正常运行，以免造成不必要的冲突和后果。 总之，在处理这类情况时，重要的是要保持冷静和理性的态度，尊重公司的政策和规定，同时也要维护自己的合法权益。