你好: 我们公司在慢慢裁员,却不按劳动法流程走,而是要员工自已写协议书,再谈赔偿事宜,现在是调薪期,例入名单人员没写协议的也不给调薪,后面还会想一些办法再来逼你自已辞职(有很多案例),请问我们应该怎样得到法律的保护,谢谢

2025-08-13 04:37
1个律师回复
咨询我

您好!根据您的描述,您可能遭遇了公司单方面解雇的情况。在这种情况下,您可以考虑以下几个方面来寻求法律保护。 收集证据。保留与公司沟通的所有文件和邮件,包括但不限于公司的口头通知、电子邮件等。 向当地劳动监察大队举报。如果您认为自己的权益受到侵害,可以向当地的劳动监察大队进行举报,他们有权对违法行为进行调查并给予处理。 申请劳动仲裁。如果情况严重,建议向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。 同时,强烈建议在与公司协商之前,先了解并遵守相关劳动法律法规,确保自己合法地行使权利。希望这些建议能帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-08-13 04:37:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 23408今日律师解答 48366

相关推荐
你好,我父亲53岁时就在一家工厂工作,知道现在73岁,干了20年,一直没给缴过保险,没签合同。现在自己提出辞职,可以申请经济补偿吗? 1回答
我在霸州市胜芳镇王庄子乡打工 老板拖欠工资 我想去劳动局 但是不知道是去胜芳镇劳动局还是霸州市劳动局 如果直接去霸州市劳动局可以吗 1回答
来学习美发要交钱交了2000还压工资,现在压了800,算犯法吗 1回答
应聘时被要求交了2400的伙食住宿费用干满一个月后才可以报销所交的伙食住宿费。签了合同,这合法吗? 1回答
做一个礼拜就给一半的工资合法吗因身体原因无法继续上班但是老板只给我一半的工资。他们这里没有合同,也没离职单,当时也没说做几天不给工资 1回答
厂里拖欠工资,有一年多社保没交,强制加班,每个月140小时左右 1回答
你好,我跟同事在鱼乐贝贝水育馆考了水育老师资格证,我们两个现在离职了,证书没拿走,老板未经我们同意把我们的照片拆下来换了别人的照片继续挂上去了是属于侵权行为吗? 1回答
老师 先生家长雇人 采杨梅 1回答
肺癌职业病,申请工伤后,企业的赔偿是怎么样的?有具体的金额或者什么方式呢?谢谢 1回答
协商处理,老板不愿承任何责任!那怎么办 1回答
查看更多