你好: 我们公司在慢慢裁员,却不按劳动法流程走,而是要员工自已写协议书,再谈赔偿事宜,现在是调薪期,例入名单人员没写协议的也不给调薪,后面还会想一些办法再来逼你自已辞职(有很多案例),请问我们应该怎样得到法律的保护,谢谢

2025-08-13 04:37
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您好!根据您的描述,您可能遭遇了公司单方面解雇的情况。在这种情况下,您可以考虑以下几个方面来寻求法律保护。 收集证据。保留与公司沟通的所有文件和邮件,包括但不限于公司的口头通知、电子邮件等。 向当地劳动监察大队举报。如果您认为自己的权益受到侵害,可以向当地的劳动监察大队进行举报,他们有权对违法行为进行调查并给予处理。 申请劳动仲裁。如果情况严重,建议向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。 同时,强烈建议在与公司协商之前,先了解并遵守相关劳动法律法规,确保自己合法地行使权利。希望这些建议能帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我。

2025-08-13 04:37:06

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