在处理此类争议时，建议您首先与雇主进行沟通，了解他们的具体理由和要求。如果协商未果，可以考虑以下步骤。 收集证据。保留所有相关文件和记录，包括但不限于工资条、工作日志、病假证明等。 寻求第三方帮助。如果情况复杂或存在疑点，可以考虑聘请律师协助，以确保您的权益得到保护。 向劳动监察部门投诉。如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，可以通过当地劳动监察部门进行投诉。 请注意，在任何纠纷中，遵循法律规定和程序是维护自身利益的关键。希望上述信息对您有所帮助。