很抱歉听到您的情况。根据您提供的信息，我无法判断这是不是一种合法的劳动关系或工作安排。如果您认为自己的权益受到侵害，建议尽快联系当地的劳动监察机构或律师事务所进行咨询和保护。 同时，为了维护自身权益，请确保了解所有合同条款，并保留相关证据。如果您需要进一步的帮助或有其他疑问，请随时告诉我。