您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位支付其应得的工资。如果您在离职前已与公司就薪资事宜达成一致，并且您认为该薪资数额合理，您可以向公司提出请求，要求公司支付拖欠的工资。如果公司拒绝支付或拖延支付，您可以考虑通过法律途径解决。 此外，建议您保留好相关的证据，如工资条、考勤记录等，以便于证明您的主张。同时，为了避免类似情况的发生，建议您在入职时与公司明确约定薪资标准和支付方式。 希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎继续提问。