关于您所询问的问题，根据我国劳动法律法规的规定，员工在法定节假日（如春节）期间享有相应的带薪假期。春节假期属于国家规定的法定假日，因此，在春节期间享受的带薪假应当被视为带薪休假。 对于您的具体问题，如果您的公司在2月15日已经通知了员工其将在2月1和2号两天休息，并且安排了适当的替代人员来处理相关工作，那么这两日视为正常的工作日。在这种情况下，公司仍然需要支付给员工相应的工资待遇。 然而，如果员工确实是在2月1和2号两天内离开公司，而没有提前通知或未经公司同意，则可能构成违约行为，这可能会导致赔偿责任或其他法律后果。建议您与公司进行详细沟通，了解具体的请假政策以及是否符合公司的规定。 此外，如果您有任何其他关于劳动合同、薪资发放等问题的疑问，欢迎继续向我提问，我会尽力提供帮助。