你好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 你可以申请工伤认定，并要求赔偿你的损失，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金等。 如果你对工伤认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼；如果对你本人的伤残等级有异议，还可以申请劳动能力复查鉴定。