尊敬的用户。 根据我国相关法律法规规定，劳动者在与用人单位签订劳动合同的同时，应当依法享受劳动保护和劳动条件。对于您提到的情况，您的权益确实可能受到了侵害。 首先，依据《中华人民共和国劳动法》第73条的规定，“国家对从事特殊工种作业和有毒有害工作的劳动者实行特殊保护”，要求企业必须为从事特殊工种作业和有毒有害工作的劳动者提供必要的劳动保护措施，并保障其健康安全。同时，《中华人民共和国社会保险法》明确规定了劳动者享有社会保险的权利，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条之规定，用人单位有义务及时足额支付工资，不得无故拖欠或者克扣工资。此外，根据该法第四十六条，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 综上所述，建议您立即向当地人力资源和社会保障部门或劳动监察大队反映情况，寻求帮助和解决。同时，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。希望我的解答能够帮助到您！