您好，根据您的描述，您可能面临的是拖欠劳动报酬的问题。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下几个步骤。 保存相关证据。保留与雇主沟通的记录，包括但不限于短信、微信聊天记录、电子邮件等，以及工作期间的任何书面合同或协议。 向当地劳动监察部门投诉。您可以将该老板的信息提供给当地的劳动监察大队或者劳动保障局进行投诉处理。他们有权要求老板支付拖欠的工资，并可能采取相应的处罚措施。 申请劳动仲裁。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。这一步骤需要准备充分的证据和陈述材料，以便证明您的权利受到侵犯。 寻求法律帮助。如果上述方法都无效，建议聘请专业的律师协助解决，以确保您的权益得到最大程度的保护。 记得，在维权过程中保持冷静，理性对待，同时注意收集和整理好相关的证据材料，以便为后续的行动提供有力的支持。祝您早日获得应得的赔偿！