根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，劳动合同的解除并不影响劳动合同中关于双方权利义务的继续履行。因此，在您离职的情况下，该合同中的“工程完工后领取奖金”的约定仍然有效。 如果您的离职行为导致了合同终止，那么该条款应当被解释为对您的权益进行了限制，并且不适用于您作为劳动者的情况。然而，由于该条款是基于原合同而设定的，因此在某些情况下，它可能需要通过法院或仲裁机构进行进一步的分析来确定其效力。 总之，如果您认为该条款违反了法律规定或者合同规定，建议您寻求法律意见以保护自己的合法权益。