尊敬的客户， 首先感谢您对我们服务的信任。根据您的描述，您在与公司签订合同时已经明确表示愿意接受公司的规章制度，并且在工作中遵守相关要求。 关于您的情况，如果确实存在因旷工导致被辞退的情况，那么按照法律规定，您有权获得相应的经济补偿金。此外，由于您已经在该公司工作了7年，您可以提出申请提前解除劳动合同，以获取额外的一次性补偿金。如果您对处理结果不满意，可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，寻求公正合理的解决方式。 在此过程中，建议您保留好所有的书面记录和证据，以便于后续的维权活动。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理，以确保权益得到充分保护。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝好！ [您的姓名]