根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工因工受伤应当享受工伤保险待遇。如果职工在工作时间和工作岗位上受到事故伤害或者患职业病，且符合《工伤保险条例》规定的条件和标准，有权获得工伤保险补偿。 对于您的情况，按照《江苏省企业职工工伤保险办法》的规定，用人单位应当为员工缴纳工伤保险费，并承担相应的法律责任。因此，如果员工不幸遭受工伤，其工伤待遇应由用人单位依法支付，包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。具体数额需根据员工的伤情、年龄等因素进行计算。 同时，根据《江苏省企业职工工伤保险办法》规定，职工住院期间的护理费用、餐饮费用以及医疗费用，原则上应当由用人单位承担，但具体情况还需要根据实际情况来确定是否需要用人单位承担。 最后，建议您与单位就具体的赔偿事宜进行协商，以确保权益得到保护。如果有疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。